2021-07-02
Ålder: Fyllde 43 år i april.
Familj: Gift och har tre barn – en son som är 8 år, en dotter som är 5 och ett halv, och en son som är 3 år. Även Abduls fru jobbar på maries.se, fast deltid!
Yrkesroll: Arbetsledare (personalansvarig, allting som händer med medarbetare och kunder på uppdrag. Ansvarig för personal, arbetsmiljö, löner, hemma hos kunderna). Mycket psykologi.
Abdul med familj bor i Nacka sedan 2012. Han är född och uppvuxen i Kaukasus, i södra Ryssland och kom till Sverige 2010, då han fick erbjudande om jobb på maries.se. Innan han kom till Sverige läste han en femårig utbildning i juridik på universitet. Han har även jobbat som militär. När han inte jobbar trivs Abdul bäst i naturen och besöker gärna naturområden och gör aktiviteter med barnen.
Rollen som arbetsledare har Abdul haft i 6 - 7 år, men han har jobbat på maries.se i drygt 12 år, och började sin karriär med fokus på fastighetskunder, som lokalvårdare. På den tiden höll Abdul mest på med trappstädning. Ett halvår senare blev Abdul tillfrågat om han kunde tänka sig att börja arbeta som kvalitetskontrollant, då kravet för denna tjänst var körkort, vilket han hade. Abdul tackade ja, och började även som gruppledare i samband med detta. Efter ett ytterligare ett halvår övergick den nya tjänsten till en kontorstjänst på heltid, med mer ansvar och med titeln arbetsledare. Sen 2017 jobbar Abdul inom med privatkunder
Givetvis är vissa dagar mer utmanande än andra, då Abdul är ansvarig för en grupp medarbetare på ca. 30 personer, som utför arbeten så som hemstädning och fönsterputs. Mycket kan alltså hända och Abdul brukar avsluta varje eftermiddag med att planera och kolla upp morgondagens.
På morgonen kollar han alltid mejl och telefon, för att avgöra om det är något akut som behöver prioriteras. Vad som händer därefter kan se lite olika ut, men ofta handlar det om att träffa nya kunder för att presentera företaget och personalen, för att gå igenom bostaden, vad som ingår i tjänsten/tjänsterna, rutiner och så vidare. Ibland kan det bli så många som 3 - 4 besök om dagen, och ibland blir det inget besök alls - det varierar.
På eftermiddagar går en hel del tid åt budgetering, schemaläggning och personaladministration.
”Jag har ett jättehärligt team!”, säger Abdul. Han har kollegor som har jobbat lika länge, och till och med längre än vad han har gjort. Han beskriver hur de har bra kommunikation och god med varandra, något som han värdesätter högt på sin arbetsplats. Abdul trivs bra med att jobba med människor och att dessutom träffa nya människor dagligen. Ingen dag är den andra lik!
”2019 fick jag rollen som skyddsombud”, säger Abdul. Den här rollen innebär att kontrollera den interna arbetsmiljön, välmående hos kollegor både på kontoret och i fält. I den här rollen ingår även viss riskbedömning. Men i det stora hela gäller det arbetsmiljö. Abdul berättar också att han 2020 fick ett av hans roligaste uppdrag hittills, som bilansvarig. Största arbetstiden går dock åt att vara arbetsledare, hela 80% - 90% av Abduls totala arbetstid.
Det finns stora möjligheter att utvecklas för dem som har viljan och drivet. Abdul tycker att maries.se är ett företag som ger bra möjligheter för sina medarbetare då många har börjat som lokalvårdare och utvecklats in i roller som innebär mer ansvar i olika former. Abdul nämner flera gånger att utvecklingsmöjligheterna är en av de bästa delarna med att jobba på maries.se!
Ja! Det finns stora möjligheter att utvecklas och växa inom företaget, då maries.se gärna uppmuntrar medarbetare att utvecklas och klättra internt inom företaget. En av Abduls kollegor började som städerska, vidare till arbetsledare och är nu arbetsområdeschef!
En arbetsledare är personalansvarig och ansvarig för allt som händer både hos kunder och med medarbetare. Det ingår även en del budgetansvar, ansvar för schemaläggning med mera. Totalt är det 5 arbetsledare på privat.
...